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学习型组织建设丨公司人力资源部开展管理序列评定考试

时间:2018-12-18 00:00:00点击: 200 次

12月16日,公司人力资源部组织本部门27人参加了管理序列评定考试。为体现员工各项能力水平,此次评定共设资深、高级、中级和初级四个技能等级,员工根据各等级要求及自身情况选择申报。评定考试项目包括计算机考试、岗位应知应会、企业人力资源师专业理论知识、实操考试、民主测评及月度绩效考核。

考试只是一种促进手段,主要目的是让员工发现自身的不足,便于进一步提升、促进人资学习型团队构建,实现集团“创建学习型组织,提升个人素质”的目标。

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