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设备管理丨乌达发电热工计划实施设备轮换

时间:2018-11-30 00:00:00点击: 200 次

自建厂以来,乌达发电热工试验室就是一个“特殊”的部室——不划分专业,也不划分片区,所有人员共同维护全厂仪表设备。

全厂仪表设备种类繁多,原理千差万别,近几年来又增加了一台机组、一套中水处理系统、煤场智能管控系统、脱硫脱硝系统以及一些老旧设备改造等项目,设备数量和种类都在成倍地增长,维护难度不断加大,对热工人员的技能素质要求也不断提高。虽然增加了一些岗位编制,但是对于热工试验室2-3年才能培养一名基本合格的人员来说,以前的维护和管理模式已经不太适合。

为顺应形势变化,我部室积极探索革新,提出“分片区定责任人”的维护模式,按照班组各成员的技能水平知人善任,合理分配片区,经过近两年实践,证明此种模式效果良好,解决了人员培养周期长和“吃大锅饭”互相推诿、攀比、不负责任的问题。

但再好、再合适的管理方式都有两面性,有利就有弊。这两年来利弊都暴露无遗,最大的弊端在于人员技能素质提升缓慢,对自己责任范围以外的设备了解甚少,遇到紧急情况容易出现捉襟见肘的现状,不仅不利于员工自身发展,对我厂热工设备长期稳定运行也存在一定的隐患。

有困难、问题就一定有解决办法,经部室全体讨论决定,以“部分片区轮换”的方式来解决上述问题,之所以部分轮换而不是全部轮换是因为有些设备实施较为特殊(如环保设备设施、消防设施等),轮换后可能会产生一些不良反应。轮换于2019年1月1日正式实施,之前这段时间为过渡期,过渡期各片区设备由原设备责任人和现责任人共同维护,保证设备稳定运行,安全交接。